Case Study Mölders Holding

Kunden-Profil:

Die Mölders Holding GmbH ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit Tradition, das zur hagebau-Kooperation gehört. Mit über 750 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum.

 


Projektumfang:

  • Mitarbeiterbefragung
  • Leitbildentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • 2 Kultur-Botschafter Programme
  • Trainerausbildung
  • gemeinsamer Impulsabend
  • zahlreiche Keynotes

 


 

Award:

Die Mölders Holding GmbH wurde 2024 mit dem begehrten Siegel »Top Company 2024« von Kununu ausgezeichnet und freut sich riesig über diese Wertschätzung, das positive Feedback und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.

 



Kunden-Feedback:

 

»Danke vielmals, dass ihr uns auf unserem Mölders Weg begleitet und beflügelt. Es macht mich glücklich, wie durch eure Impulse die Menschen bei uns wachsen, besser zusammenarbeiten, verständnisvoller miteinander umgehen und glücklicher werden!”

Felix Mölders
– Geschäftsführender Gesellschafter Mölders Holding GmbH

 

»Wir ermutigen unsere Menschen, die Ideen aus Corporate Happiness in unseren Standorten und in der gesamten Mölders Gruppe konsequent umzusetzen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Kultur die Basis für die Begeisterung und das Wachstum des Einzelnen, aber auch für unseren wirtschaftlichen Erfolg ist.«

Cécile Meyer-Bartsch
– Personalleiterin Mölders Holding GmbH

 

»Corporate Happiness® ist es gelungen, uns immer wieder zu inspirieren, um den Weg des kulturellen Wandels hin zu einer Kultur mit noch mehr Augenhöhe und mit einer viel intensiveren Einbindung unserer Mitarbeitenden in die Unternehmensziele einzuleiten. Unser Unternehmen hat damit an Dynamik und Charakter gewonnen, was sich nicht nur auf die Menschen im Unternehmen positiv auswirkt, sondern auch nach außen sichtbar geworden ist.«

Alexander Maaß
– Geschäftsführer Einzelhandel Mölders

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