Corporate Happiness
Einzigartiges Wachstum
für Menschen und Unternehmen
Wir unterstützen Menschen und Organisationen in ihrem Streben nach Erfüllung und Erfolg und begleitet sie auf ihrem Weg zu ungeahntem Wachstum.
Dr. Oliver Haas
Gründer & Inhaber
Mit unseren einzigartigen Seminaren und Ausbildungsprogrammen beflügeln wir Menschen und Unternehmen.
Mit unseren einzigartigen Seminaren und Ausbildungs-programmen beflügeln wir Menschen und Unternehmen.
Die moderne Arbeitswelt stellt Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen.
Die moderne Arbeitswelt stellt Unternehmen vor zahlreiche Heraus-forderungen.
Hohe Komplexität, Unsicherheit und ständige Veränderung
Digitalisierung gestalten
Massiver Fachkräftemangel
Stolperfallen der Transformation
- Stecken Sie in der Transformation fest?
- Kommt die Unternehmenskultur nicht voran?
- Sind Ihre Führungskräfte erschöpft durch Druck und Stress?
- Haben Sie offene Stellen und zu wenig qualifizierte Bewerber?
Entfalten Sie
neue Potentiale!
Wünschen Sie sich Unterstützung bei der Bewältigung Ihrer Herausforderungen?
Wünschen Sie sich Unterstützung bei der Bewältigung Ihrer Heraus-forderungen?
Unsere erfolgserprobten und wissenschaftlich fundierten Programme sichern die Freisetzung bisher unentdeckter Potentiale und liefern Lösungen und Ergebnisse, die Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter beflügeln und ungeahntes nachhaltiges Wachstum generieren.
Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich Unternehmenskultur!
»Mit Corporate Happiness® haben wir es geschafft, einzigartige Ergebnisse zu erreichen. Unsere ausgebildeten Kultur-Botschafter werden das Thema in unseren Hotels immer weiter voranbringen. Somit sind wir für die Herausforderungen der Zukunft bestens gewappnet.«
Bodo Janssen
Geschäftsführer
Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
Ausbildung zum
Kultur-Botschafter
In jedem von uns steckt eine unbändige Kraft, gemeinsam mit anderen Großartiges zu erreichen. Dieses Wachstum kann aber nur dort entstehen, wo eine positive innere Haltung und das Gefühl von persönlicher Erfüllung die Entfaltung von Potentialen fördern.
Genau an dieser Stelle setzt unsere Ausbildung zum Kultur-Botschafter an: Mit unserer besonderen Konzeption, die auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen der Positiven Psychologie und der Neurowissenschaften basiert, aktivieren wir gezielt die Selbstenfaltungskräfte und Wachstumspotentiale von Unternehmen und Menschen für ungeahntes Wachstum.
Inhouse-Programm
Wir schulen nicht einfach nur Führungskräfte, sondern bilden engagierte Mitarbeiter, die ein echtes Interesse daran haben, sich selbst und Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln, zu Kultur-Botschaftern und Trainern aus und machen sie so zu Multiplikatoren für einen erfolgreichen Kulturwandel im gesamten Unternehmen.
Große Unternehmen
Unsere spezielle Vorgehensweise bei der Ausbildung versetzt uns in die Lage, auch große Unternehmen mit bis zu 10.000 Mitarbeitern wirtschaftlich bei der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur zu begleiten.
Nachhaltigkeit
Wir hinterlassen in Ihrem Unternehmen keine kurzfristig orientierte Lösung, sondern stellen sicher, dass Ihre Investition eine nachhaltige Wirkung für ungeahntes Wachstum entfaltet. Die positiven Effekte sind im Unternehmen direkt messbar.
Wirtschaftlichkeit
Wirtschaft-
lichkeit
Mögliche wirtschaftliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen zeigt unser Kundenbeispiel »Upstalsboom«:
Wir beraten Sie persönlich zu Ihrer Unternehmenssituation und zeigen Ihnen zukunftsweisende Möglichkeiten für Ihr Unternehmen auf, die individuell auf Sie zugeschnitten sind.
Offenes Programm
Externe Ausbildung zum Kultur-Botschafter
Mit unserer offenen Ausbildung zum Kultur-Botschafter befähigen wir Inhaber, Personalentwickler, Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter aus allen Bereichen dazu, den Kulturwandel in Ihrem Unternehmen wie ein Leuchtturm von innen heraus gezielt voranzutreiben und nachhaltig zu entwickeln.
Die positiven Effekte zeigen sich nicht nur in der Freisetzung persönlicher Selbstentfaltungskräfte und im deutlich gesteigerten Engagement der Mitarbeiter, sondern sind als Ergebnis auch in der Wirtschaftlichkeit und Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens messbar.
Warum ist unsere Methode einzigartig?
- Wir bilden Mitarbeiter zu Botschaftern und Trainern in Ihrem Unternehmen aus.
- Unsere Arbeit basiert auf Freiwilligkeit und Nachhaltigkeit.
- Wir setzen auf Blended-Learning und Selbsterlebnis.
T-Systems HR Team-Award
Wir wurden ausgezeichnet mit dem
T-Systems HR Team-Award 2016
»Bestes HR-Projekt konzernweit«
»Die gezielte Entwicklung der Selbstentfaltungskräfte sichert nachhaltiges und eigenständiges Wachstum weit über den Abschluss der Ausbildung hinaus.«
Armin Lipp
Geschäftsführer Corporate Happiness®
Leitbild-Coaching
Kunden-Beispiel Mölders / Hagebau
Erfolgreiches Leitbild durch ein starkes Miteinander.
Viele Unternehmen haben – oft mit externer Unterstützung – Leitbilder entwickelt, die jedoch an der Umsetzung im Unternehmen scheitern und in der Praxis nicht gelebt werden. Meist liegt das daran, dass sich die Mitarbeiter im Leitbild nicht wiederfinden, weil sie nicht beteiligt wurden.
Um dem vorzubeugen, haben wir eine spezielle Lösung entwickelt: Mit der erfolgserprobten Methodik unseres Leitbild-Coachings unterstützen wir Sie dabei, Ihr erfolgreiches Leitbild von innen heraus zu entwickeln, indem wir von Anfang an möglichst viele engagierte Mitarbeiter einbeziehen.
Das Ergebnis: Ihre Mitarbeiter fühlen sich als integrierter Teil des Ganzen und leben die Werte, die Ihnen wichtig sind, schon während des Prozesses.
In einem kostenfreien Erstgespräch beraten wir Sie gerne zu Ihrer individuellen Unternehmenssituation.
Individuelle Beratung
Mit unserer individuellen Beratung finden wir Lösungen, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind und eine nachhaltige Wirkung entfalten.
Anonyme Mitarbeiterbefragungen
Anonyme Mitarbeiter-befragungen
Optimierungspotentiale und echte Chancen aufdecken.
Mit unserem eigens entwickelten Tool führen wir webbasiert anonyme Mitarbeiterbefragungen durch, die auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie basieren.
Der entscheidende Vorteil gegenüber anderen Mitarbeiterbefragungen: Durch unsere einzigartige Methodik liegt der Gewinn für Ihr Unternehmen bereits im Prozess selbst, weil alle gemeinsam daran mitarbeiten und sich von Anfang an eingebunden fühlen. So entsteht ein besonderer Spirit für Wachstum und Entwicklung unter den Mitarbeitern.
Auch bei der offenen Auswertung geht unsere Methodik einen entscheidenden Schritt weiter: Wir vergleichen in unserem Fazit nicht lediglich Ergebnisse, sondern analysieren explizit was in Ihrem Unternehmen gut läuft und was weniger gut. Dazu geben wir Ihnen konkrete Empfehlungen für Maßnahmen, die helfen, Dinge zu optimieren, zu operationalisieren und zukünftige positive Entwicklungen anzustoßen. Natürlich begleiten wir Sie auch bei den nächsten Schritten.
»Führen heißt, den Weg frei machen für das Potential, das in jedem von uns steckt.«
Dr. Oliver Haas
Geschäftsführer Corporate Happiness®
Unternehmenskultur ist der Erfolgsfaktor
Unternehmens-kultur ist der Erfolgsfaktor
Eine starke Vision, gemeinsame gelebte Werte, Herzensprojekte:
Die Kultur ist der zentrale Schlüssel, wie motiviert und engagiert sich Menschen einbringen.
Eine positive Unternehmenskultur kann messbare Ergebnisse generieren. Denn ein begeistertes, sinnerfülltes Team läuft zu Höchstleistungen auf und setzt ungeahnte Innovationskraft und Drive frei.
Ganz gleich, in welcher Situation Sie sind. Wir hören Ihnen zu und zeigen Ihnen den Weg zu ungeahntem Wachstum.
Kontaktieren Sie uns jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch.
Wir rufen Sie hierfür gerne zurück.
News
Aktueller Extra-Beitrag
Die 5 Stolperfallen der Transformation
Wer den Kulturwandel erfolgreich gestalten will, muss die Stolperfallen der Transformation bewältigen!
Nächster Ausbildungsstart
»Offene Ausbildung Kultur-Botschafter«
Kick-Off:
Do. 15.5.2025 • 10.00 – 16.00 Uhr
Roadshow »Das Neue Führen«
Führen statt Kümmern
Wie Du ohne Druck und Überforderung Exzellenz erreichst
Der neue Erfolgs-Vortrag
von Dr. Oliver Haas!
Köln • 24.6.2025 • 16.30 Uhr
Pullmann Hotel Cologne
Extras
Inviting statt Recruiting
Dem Fachkräftemangel entgegentreten und Menschen gewinnen, die bleiben. Recruiting, Headhunting, Speed-Dating… Die konventionellen Methoden zur Mitarbeitergewinnung haben in den letzten Jahren klar gezeigt, dass sie die Fachkräftemangel-Spirale nicht überwinden können.
Die Top HR-Trends für 2025
Neues Jahr – neue Chancen für HR In unserer sich wandelnden Arbeitswelt wird auch 2025 wieder ein sehr anspruchsvolles Jahr für Personalverantwortliche, das zahlreiche komplexe Herausforderungen und vielfältige Aufgabenstellungen mit
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