Wir sprengen Wachstumsgrenzen. Wir entfalten Potenziale – von Menschen und Unternehmen. Durch stärkenorientierte Kulturentwicklung.
Stell dir vor, die Mitarbeitenden in Unternehmen...
- bringen das volle Potenzial ihrer Stärken ein und schaffen mit Begeisterung täglich bewusst einen Mehrwert für ihre Arbeitsgemeinschaft.
- wollen aus eigenem Antrieb mitgestalten und das Unternehmen als gemeinsame Vision vorwärtsbringen.
- fühlen sich verantwortlich und loyal mit dem Unternehmen und dem Team verbunden.
- gehen wertschätzend miteinander um – auch, wenn an der Sache klar und zielfokussiert diskutiert wird.
- sehen einen Sinn in ihrer Aufgabe, gehen jeden Tag mit Freude zur Arbeit und verbreiten gute Stimmung.
- Welches Wachstum wäre dann möglich?
Wir bringen Unternehmen genau dorthin.
Bist du bereit, den riesigen Schatz deiner Mitarbeitenden zu heben?
Botschafter – die Herzstücke unserer Kulturentwicklung
In einem wissenschaftsbasierten Kulturbotschafter-Programm stärken wir die positive innere Haltung und die Potenzialentfaltung von engagierten Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Teilnahme basiert auf Freiwilligkeit.
Botschafter multiplizieren Wertschätzung, Miteinander und Aufbruchsstimmung in deinem Unternehmen. Sie sind der Ball, der die Kulturentwicklung ins Rollen bringt – und der Kern für gesundes, nachhaltiges Wachstum.
Unsere Methode entfaltet Teamerfolg von innen nach außen.
Der Erfolg ist messbar.
Wir begleiteten die Hotelkette Upstalsboom auf ihrem transformativem Weg.
Die Ergebnisse sprechen für sich.
In nur 3 Jahren:
„Mit Corporate Happiness® haben wir es geschafft, einzigartige Ergebnisse zu erreichen. Unsere ausgebildeten Botschafter werden das Thema in unseren Hotels immer weiter voranbringen. Somit sind wir für die Herausforderungen der Zukunft bestens gewappnet.“
Bodo Janssen, Geschäftsführer
Hotelkette Upstalsboom
Willst du wissen, was in deinem Unternehmen möglich ist?
Du bist herzlich eingeladen, dir selbst ein Bild zu machen. In einem knackigen Erstgespräch zeigen wir dir bislang verborgene Chancen.
Wer wir (nicht) sind
Wir sind keine Dauergrinser. Obwohl sich unsere Philosophie auf Stärkenorientierung und einen gesunden Optimismus stützt.
Wir sind keine Feelgood-Manager. Obwohl gelebtes echtes Interesse an Menschen das Herzstück unserer Methode ist.
Wir fokussieren keinen schnellen Umsatz-Boost. Obwohl die Zahlen von Unternehmen langfristig wie von alleine signifikant mitwachsen.
Wir sind viel mehr als eine klassische Unternehmensberatung, die sich auf rein betriebswirtschaftliche Ansätze und kurzfristige Ergebnisse begrenzt.
Wir sind Vordenker und Pioniere in nachhaltiger Kulturentwicklung – mit mehr als 12 Jahren Markterfahrung.
Wir sind Vordenker und Pioniere in nachhaltiger Kulturentwicklung – mit mehr als 12 Jahren Markterfahrung.
Unser Konzept setzt ungeahnte Potenziale nachhaltigen, gesunden Wachstums frei.
Was wir machen
Wir unterstützen Unternehmen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten.
Mit einem ganzheitlichen, innovativen, bislang einzigartigen Ansatz, der auf Freiwilligkeit basiert: wissenschaftlich fundiert, lebendig weiterentwickelt, maßgeschneidert auf jede Organisation.
Unsere bewiesen erfolgserprobte Methode stärkt die Talente jedes Einzelnen, entwickelt das zwischenmenschliche Miteinander am Arbeitsplatz hin zu Eigenverantwortung, Loyalität und Wertschätzung.
Wofür wir stehen
Zahlreiche wissenschaftliche Studien aus Hirnforschung, Positiver Psychologie und Neurobiologie belegen:
Zufriedene und sinnerfüllte Menschen sind automatisch verantwortungsbewusster, produktiver und erfolgreicher.
Das ist das Kernprinzip unserer Philosophie.
Unsere Haltung stützt sich auf
Überzeuge dich selbst
Wie entfaltest du ungeahnte Wachstumspotenziale durch Menschlichkeit und Wertschätzung?
Wir freuen uns, dir in einem Erstgespräch zukunftsweisende Möglichkeiten für dein Unternehmen aufzuzeigen.
Begeisterte Stimmen
“Die Kombination aus Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie, umfangreichen Übungen und einem gemeinsamen Gruppenprozess bietet so viele Auseinandersetzungsmöglichkeiten, dass es unmöglich ist, keine Wirkung zu erzielen.”
Elisabeth Cartolaro
Transformation Consultant und Coach, Deutsche Telekom AG
“Je mehr ich mich mit dem Ansatz von Corporate Happiness beschäftigt und das Wissen an meine Mitarbeitenden weitergegeben habe, desto weniger wurden die Probleme im Tagesgeschäft und desto besser das Teamverhalten und der Umsatz!”
Silke Jennerwein
Geschäftsführerin, KALIPEH Guesthouse
“Die Ausbildung von engagierten Mitarbeitenden zu Botschaftern und Trainern ist für mich eine optimale Methodik für einen potenzialentfaltungsorientierten Transformationsprozess in Unternehmen.”
Prof. Dr. Gerald Hüther
Hirnforscher und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung
Unternehmenskultur ist der Erfolgsfaktor
Du hast deinem Team Tischkicker, Obstkorb und Gesundheitsangebote zur Verfügung gestellt? Du zahlst überdurchschnittliche Gehälter? Trotzdem fahren deine Mitarbeitenden mit angezogener Handbremse?
Eine starke Vision, gemeinsame gelebte Werte, Herzensprojekte: Die Kultur ist der zentrale Schlüssel, wie motiviert und engagiert sich Menschen einbringen.
Sie ist ein meist völlig unterschätzter Hebel für Wachstum. Eine positive Unternehmenskultur kann messbare Ergebnisse generieren. Denn ein begeistertes, sinnerfülltes Team läuft zu Höchstleistungen auf. Es setzt ungeahnte Innovationskraft und Drive frei.
